Todo se originó a partir de un caso de Pepsico en alianza con Ibmec en 2020 durante la escuela secundaria, el desafío fue proponer soluciones para consolidar la igualdad salarial entre hombres y mujeres dentro del equipo de Pepsico Brasil. El grupo estaba conformado solo por mujeres y por eso vino el nombre, esta característica fue algo que nos dio mucha fuerza para seguir el desafío, conociendo y sufriendo directamente lo difícil que es ser mujer en el mercado laboral. La propuesta se dividió en varios proyectos con diferentes propósitos y pasamos al 1er lugar a nivel nacional, con el grupo formado por Carolina Teixeira, Fernanda Ciolette, Luma Perigi, Maria Fernanda Vertello y Yasmim Baião!

 

Entonces, al inicio del proyecto Vitrine en la Escola do Sebrae en 2021, esta idea surgió para transformarse en un negocio, la adaptamos y expandimos, incluyendo en nuestra misión una mayor atención también a las personas transgénero. Incluso con un grupo parcialmente diferente, estamos muy contentos con el desarrollo del proyecto y con las visiones y planes futuros.