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HABILIDADES
Rapidez e eficácia nas escolhas;
Conhecimento tecnológico para o desempenho das tarefas;
Persistência;
Espírito de equipe e capacidade de liderança;
Eficiência em comunicação.
ATRIBUIÇÕES
Desenvolver atividades de todos os subsistemas de RH;
Controlar e tratar o ponto eletrônico;
Controlar e organizar toda documentação Trabalhista dos colaboradores;
Seguir todas as normas e procedimentos corporativos;
Conduzir processos seletivos;
Controlar os treinamentos de toda unidade;
Dar apoio no desenvolvimento de ações motivacionais de RH.
COMPETÊNCIAS
Formação Superior completa em Psicologia;
Administração de empresa ou áreas correlatas ao RH;
Conhecimento generalista em RH;
Conhecimento em ferramentas de tratamento do ponto eletrônico;
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